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組織設計
マーケティング支援会社であるホジョセンがなんで人事評価制度の設計をするの、って疑問に思われる方もいらっしゃることでしょう。尤もな疑問です。
ホジョセンが関与する人事評価制度設計は等級や給与設計ではなく、自社のブランドをより強固に育てていくために、従業員はどのような目標を持ち、会社はどうサポートしていくべきかを検討することを指しています。自社のブランドに沿った行動とはどのようなもので、それをどんな視点からどのように評価すべきかを、クライアントと共に考え、仕組みや制度として落とし込みます。
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マーケのヒント
インターナルブランディング 〜マーケティング研修の現場から〜
2015年10月2日 尾崎 久恵
