採用情報(ケースリード候補)

頭が沸騰するような難しい問題に心躍らせ、
コンサルタント・研究員として活躍したい人を募集しています。

  1. 業務内容
  2. 求める経験(Required)
  3. 求める経験(Preferable)
  4. 求める人物像
  5. 募集要項

業務内容

ケースリードは、解くべき問題をサブ論点に分解し、論点の深堀りのためアナリストへ適切に仕事を振り、また時には自らも論点考察をおこない、クライアントに対して適切な示唆を提供することが期待されています。柔軟に仮説を立て、適切な方法論に基づいて検証をリードすることが求められます。ケースリード候補は、約1年以内にケースリードへ昇格することを期待されているポジションとなります。

ホジョセンのマーケティング活動への貢献も、ケースリードに期待される役割です。ホジョセンのマーケティング活動には、主に提案と広報の仕事があります。提案は、クライアントの抱えるビジネス上の課題に対し、与えられた制約条件下(たとえば予算、スケジュール、資源など)で最適なアプローチを考え、提案として言語化することが期待されます。広報は、コラムやホワイトペーパーの執筆やセミナーへの登壇を通して、ホジョセンの適切な認知を獲得していくことが期待されます。

アナリストと同様、書籍や論文、公開データに加え、ホジョセンが収集したデータ・情報をもとに議論を深めていく仕事がほとんどです。書籍に関しては、ホジョセンの本棚にて蔵書を公開していますので、参考にしてください。

残念ながら残業は発生します。プロジェクトの管理に失敗するケースもあれば、想定外の結果に頭を悩ますこともあれば、仮説の立て直しで白紙に戻るケースもあります。決まったことを実行すれば完了する仕事はほとんどありません。

求める経験・スキル(Required)

  • コンサルティングまたはマーケティング領域における3-5年程度の職務経験、および現職における卓越した成果
  • ビジネスにとって重要な論点を特定し、検証・修正していくスキル
  • インサイトを発掘し、コンセプトやメッセージを作り、それらを適切に届けることのできるマーケティング設計スキル
  • 定量および定性データの卓越した分析スキル

ケースリードのRequirementに満たないと感じた方は、アナリストでのご応募もご検討ください。

求める経験・スキル(Preferable)

下記すべてを満たしている必要はありません。ただし、入社後キャッチアップをしていただきますので、抵抗感のある方は難しいかもしれません。

  • 大学教養レベルの基礎的な数学力(線型代数、解析、確率統計)
  • マーケティングおよびマーケティングサイエンスの論文を読むのに苦労しない程度の英語力、マーケティング知識、数学力
  • 統計分析の実務経験もしくは学術研究経験。大学・大学院におけるしっかりとした勉強・研究経験でも可。
    • 理論系の物理学、金融工学、経営工学、計量経済学、マーケティングサイエンスなどのバックグラウンド歓迎します。
    • とりわけ時系列分析、統計的因果推論の経験を歓迎します。
    • 弊社では主に統計ソフト R を使用しています。Stanと合わせて使用することもあります。

求める人物像(Required)

ホジョセンはまだ小さい会社です。会社の想いや考え方に共感いただける方にご参加いただきたいと考えています。

知的体力のある方、へこたれない方。

なぜそう思うのか、根拠はなにか、ほかの可能性はないのか、などなど徹底的に考え抜いていただくことになります。考えることを楽しめる方でなければ、非常につらい仕事になると思います。また、毎日が勉強です。学び続けることができる人だけが、クライアントに価値を提供し続けることができる人だと言えるでしょう。

わからないことを楽しめる方。

ホジョセンへいただく相談は、クライアントが「わからない!」と考えた内容であることがほとんどです。つまり、とても難しい問題、一見するとなんにもわからないお題を与えられることになります。答えが明確にわかっている仕事はつまらない、わからないことに取り組むからこそ楽しいのだ、というマインドセットの方を歓迎します。

セルフスターター。

ホジョセンは小さい会社です。大企業のように手取り足取り研修を実施することはできません。自分自身で学び、目標を立て、達成のためにどのようなアプローチを取るかを考え、愚直に実行していくことができる人を求めています。

オープンな方。

ひとつの考え、答えに固執することなく、オープンに物事を考えられる方、という意味の「オープン」と、会社としてローコンテクストなコミュニケーションが多いため、行間ににおわすのではなくダイレクトにコミュニケーションが取れるという意味の「オープン」のふたつの意味を持たせています。

募集要項

応募資格大学卒業以上。
大学院卒、歓迎します。
雇用形態正社員(試用期間あり)
勤務時間原則として 9.00 – 18.00。残業あり。
休日休暇土日・祝日
有給休暇(初年度10日)、夏季・年末年始、慶弔休暇
休日勤務の場合、振替休日あり。
給与700~1,000万円(含む賞与)+残業代
ケースリードに昇進の際には、役職手当(月10万円)が別途支給されます。
賞与原則として、年2回(7月および12月、業績および評価に応じて支給)。
入社から1年間は、固定額(4ヶ月分)の賞与を支給します。
諸手当・福利厚生各種保険完備、交通費(月20,000円まで)、出張手当、退職金、ベネフィット・ステーション
その他、何かいいの考えてください。
勤務地本社(神戸市)。
クライアント先に常駐することはありませんが、出張は随時あります。
提出書類履歴書、職務経歴書
選考プロセス(1) 書類選考
(2) 面接(約2時間)
(3) Work sample test(1日)

職務経歴書を通じて、応募者の方のご経験がホジョセンにて活かせるかどうかを判断させていただきます。マーケティングや分析業務といった具体的な業務の類似性は必要ありませんが、応募者の方のご経験された業務において、どのように答えのない問題に取り組んできたか、また、困難に直面したときにどのように乗り越えたかがわかるように記述してください。また、職務経歴書の記述に際しては、守秘義務に対して十分な配慮をお願いします。

ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ以下よりエントリーしてください。ご応募お待ちしています!! ご不明な点がありましたら、遠慮なく質問を投げかけてください。

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